razão de ser

Por alguns instantes vamos imaginar que voltamos no tempo e que miramos através de um caleidoscópio pequenos fragmentos de cenas que juntas nos revelam a seguinte memória:

"Desde a infância aprendemos a criar intimidade com as emoções e os sentimentos, conversávamos frequentemente sobre estes temas na escola e tínhamos um espaço de diálogo também em casa" [pausa para refletir]

Corta para o presente. Estes temas ainda precisam ser amplificados para que tenhamos a possibilidade de desenvolver ações que convidem pessoas de gerações diversas a terem uma vida com presença e realização por meio de um treino que envolve "conversas emocionais" da gente com a gente mesmo, como também em pares, trios e afins. Afinal, a longevidade aumentou, mas como faremos a travessia até lá?

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Pode sentar nesta cadeira, vamos conversar

para onde vamos

COCRIAR AMBIENTES SAUDÁVEIS É O QUE NOS MOVE

O Liceu é uma Curadoria de Educação Emocional que propõe em seu marco zero a abertura genuína de espaço nas agendas para ações que promovam bem-estar.

Por que trazer atenção a este tema?

1° ansiedade | 2° burnout | 5° depressão (Posição Brasil pré-2020/OMS)

23% engajados | 59% desengajados | 18% altamente desengajados. Colaboradores desengajados são aqueles que estão em modo "quiet quitting": fazem um esforço mínimo necessário em suas atribuições e estão desconectados de sua empresa, além de apresentarem maior estresse. Um cenário possível de ser revertido por meio de lideranças que cultivem consciência emocional, aquela que proporciona clareza nas interações com as equipes e nas tomadas de decisões. (Global - Alertas Gallup/2024).

> As iniciativas incluem inspirações clássicas e contemporâneas e as entregas envolvem a elaboração de trilhas preventivas/educativas com base em teorias, reflexões e práticas.

> O desenho da proposta é feito sob medida com o intuito de atender as inquietações e necessidades de determinados grupos ou segmentos de negócios.

> Criar links com ações já desenvolvidas diretamente pelos participantes ou pelo time de Gestão de Pessoas para união de repertórios e otimização de recursos é uma opção recomendada.

O planejamento é composto por 3 pilares:

Escutar

Processo ativo para diagnóstico de contexto, aspirações e objetivos

Internalizar

Fase para organizar conteúdos e estímulos aplicáveis que possam ser retroalimentados

Encontrar

Momento para dialogar sobre formas possíveis de agir de forma construtiva na vida pessoal e profissional

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como cheguei até aqui

Buquê para florescer aqui no Liceu Curadoria

Prazer, meu nome é Roberta!

Nasci e cresci em São Paulo, sou neta de um imigrante japonês, sempre convivi com educadoras em minha família, razões que fizeram com que eu nutrisse a vontade de me conectar com culturas, pessoas e seus universos particulares.

Vamos nos conhecer